A través de plataformas basadas en internet Transparent Business y Yandiki ponen a disposición de empresas y empleados las herramientas necesarias para hacer ‘match’ y trabajar remotamente, sin necesidad de oficinas físicas.
Fuente: Computerworld Ecuador
Ni jefes ni horarios ni un escritorio compartido. Se espera que en el 2025, más del 75% de los denominados millennials cambiarán la estructura laboral tradicional y apuntarán a trabajar como freelance o con proyectos a distancia. Ahora, el lugar donde vives ya no define tu lugar de trabajo.
Esta generación inquieta e hiperconectada revoluciona el consumo, pero sigue pendiente el reto de comprender cuál será su impacto definitivo en la forma de pensar y ejecutar el trabajo.
Fox News Latino - EFE
El evento de Barcelona cerró sus puertas y una vez más fusionó dispositivos de bajo costo con nuevas tendencias e innovaciones tecnológicas en una constante: la movilidad.
Por Silvina Moschini
Nota del Editor: Silvina Moschini es consultora en temas de Internet, tecnología, relaciones públicas y redes sociales. Es también co-fundadora de TransparentBusiness y co-fundadora de Yandiki.com.
Silvina Moschini conoce muy bien el mundo corporativo de horarios rígidos e interminables jornadas, que abandonó para ser emprendedora y probar que el trabajo flexible es cada vez más una opción necesaria.
Por Paola Ortiz
Texto Marilina Esquivel
Dos fenómenos opuestos caracterizan el mercado actual del trabajo: por un lado, el mundo está repleto de profesionales talentosos que, por su ubicación geográfica o situaciones de contexto políticas o económicas, no pueden alcanzar su máximo potencial profesional. Al mismo tiempo, como cara opuesta de la misma moneda, muchas empresas no consiguen el talento que necesitan.
Con la adquisición del servicio de mensajería, Facebook suma, especialmente, usuarios móviles y jóvenes y refuerza una estrategia que le dio muy buenos frutos el año pasado donde más de la mitad de sus ingresos vinieron desde dispositivos móviles.
