Desde que la crisis económica golpeó en el año 2008 al mundo, dejando a miles de personas sin empleo, la estructura laboral tradicional comenzó a cambiar y la tecnología se convirtió en la herramienta fundamental para reestructurar las empresas y maximizar los recursos humanos.
Expertos de compañías dedicadas a las soluciones para el trabajo remoto debatieron sobre las condiciones y herramientas necesarias para que el teletrabajo de su mayor provecho.
Silvina Moschini, CEO y fundadora de Yandiki.com, habla sobre el futuro del trabajo a través de las nuevas generaciones. La empresaria es conocida como @Miss_Internet y además es columnista de CNN en Español.
A través de plataformas basadas en internet Transparent Business y Yandiki ponen a disposición de empresas y empleados las herramientas necesarias para hacer ‘match’ y trabajar remotamente, sin necesidad de oficinas físicas.
Fuente: Computerworld Ecuador
Ni jefes ni horarios ni un escritorio compartido. Se espera que en el 2025, más del 75% de los denominados millennials cambiarán la estructura laboral tradicional y apuntarán a trabajar como freelance o con proyectos a distancia. Ahora, el lugar donde vives ya no define tu lugar de trabajo.
Esta generación inquieta e hiperconectada revoluciona el consumo, pero sigue pendiente el reto de comprender cuál será su impacto definitivo en la forma de pensar y ejecutar el trabajo.
Fox News Latino - EFE
El evento de Barcelona cerró sus puertas y una vez más fusionó dispositivos de bajo costo con nuevas tendencias e innovaciones tecnológicas en una constante: la movilidad.
Por Silvina Moschini
Nota del Editor: Silvina Moschini es consultora en temas de Internet, tecnología, relaciones públicas y redes sociales. Es también co-fundadora de TransparentBusiness y co-fundadora de Yandiki.com.
Silvina Moschini conoce muy bien el mundo corporativo de horarios rígidos e interminables jornadas, que abandonó para ser emprendedora y probar que el trabajo flexible es cada vez más una opción necesaria.
Por Paola Ortiz
