El mundo laboral cambia a pasos agigantados. Y la tecnología hace realidad lo que antes era sólo posible en la ciencia ficción.
Por: Mariana F. Maldonado. Publicado por El Universal
Estamos orgullosos de anunciar que TransparentBusiness, nuestra plataforma para construir nubes de trabajadores remotos, se sumó al llamado a la acción de la Casa Blanca para que el sector privado actúe ante la crisis mundial de refugiados. TransparentBusiness ayudará a las empresas participantes a contratar refugiados calificados, sin importar el lugar en el que se encuentren
Entrevista realizada en CST acerca de las oportunidades de flexibilidad laboral que proporciona el trabajo virtual para las mujeres en todo el mundo.
En esta entrevista, hablamos sobre el empleo virtual y la mujer. Es destacable que el 43 por ciento de las mujeres trabajadoras con hijos se han ido para poder criar a la familia, por lo que la flexibilidad laboral es un paso fundamental para la reinserción de la mujer al mercado laboral.
No se pierdan la entrevista que me realizaron en CNN sobre el encuentro de emprendedores IN3 (Innovadores, Inversores e Instituciones) que se realizó en España y que estuvo encabezado por el embajador americano James Costos.
En esta nota, discutimos acerca de como el teletrabajo empodera a mujeres y discapacitados en Arabia Saudí.
En esta entrevista discutimos con Luis Quevedo del programa "Ciencia, Salud y Tecnología" acerca de Innovación, Trabajo en la Nube y de como Internet cambió las reglas del trabajo en todo el mundo.
Ofreciendo acceso on-demand y transparente a su Nube de Talento Creativo global.
El encuentro "Virtual Roundtable - Mobile Workforce" reunió a varios expertos de la industria. Un análisis de las diversas herramientas que la tecnología introdujo en la vida cotidiana, como dispositivos, aplicaciones, sitios web especializados y distintos tipos de software, entre otros, que permiten a miles de personas conectarse, comunicarse y trabajar en colaboración día a día desde una oficina virtual e incluso desde el móvil.
Desde que la crisis económica golpeó en el año 2008 al mundo, dejando a miles de personas sin empleo, la estructura laboral tradicional comenzó a cambiar y la tecnología se convirtió en la herramienta fundamental para reestructurar las empresas y maximizar los recursos humanos.
